9月1日，絲絲美及分公司（冰絲廠、千絲紡、夏令營）在九龍花海召開了座談會。

座談會旨在了解員工動態(tài)、制定下半年銷售生產(chǎn)計劃。企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)、各廠區(qū)負(fù)責(zé)人、管理人員和優(yōu)秀員工等100余人參加了座談會。

絲絲美席業(yè)總經(jīng)理王信榮先生發(fā)表重要講話，鼓勵員工立足長遠(yuǎn)，做好當(dāng)下，堅定信心，求實(shí)奮進(jìn)。并明言道：涼席生產(chǎn)行業(yè)的“開學(xué)季”已經(jīng)到來，2019年度涼席產(chǎn)業(yè)又將迎來了新的開始。

總經(jīng)理王信榮

總經(jīng)理王信榮

會上，員工踴躍發(fā)言，各抒己見。將生活、工作中遇到的問題如實(shí)反應(yīng)了出來，使公司管理層能夠及時發(fā)現(xiàn)公司在發(fā)展過程中所存在的一系列問題。員工紛紛表示，要肩負(fù)起新時代賦予使命，勇挑企業(yè)發(fā)展重?fù)?dān)，立足崗位，扎實(shí)奮斗，堅定不移地為企業(yè)建設(shè)成為行業(yè)一流創(chuàng)新型特色席業(yè)企業(yè)努力奮斗，為“絲絲美”千萬工程再立新功。

在全面聽取廣大員工代表所反應(yīng)的問題后，各廠區(qū)負(fù)責(zé)人就員工代表所提出的問題做了記錄并給出了正面答復(fù)，并對絕大多數(shù)問題現(xiàn)場給出了相應(yīng)的解決方案。對于一些棘手的問題，涉及層面較廣、需要各部門協(xié)商解決的，各廠區(qū)負(fù)責(zé)人在會上做了特別說明，并做出承諾限期給廣大一線員工以滿意的答案。

絲絲美銷售副總陳習(xí)福

分公司負(fù)責(zé)人（千絲紡）曹建新

分公司負(fù)責(zé)人（夏令營）王紹劍

絲絲美生產(chǎn)經(jīng)理曹勇

聽取各方建議，絲絲美席業(yè)總經(jīng)理王信榮先生在會上做了總結(jié)性發(fā)言。王總指出，公司召開此次座談會的目的在于聽取一線員工的心聲，加強(qiáng)溝通，集思廣益，形成合力，把公司各項(xiàng)工作做得更好。對于此次會議所涉及的問題，公司將高度重視并采取積極有效的解決措施，并逐步形成更有高效、公平的管理及工作機(jī)制。同時也希望廣大員工能夠嚴(yán)格遵守公司的勞動紀(jì)律，在工作、生活中能夠發(fā)揚(yáng)互幫互助的精神，在全公司上下形成和諧的工作氛圍。王總還強(qiáng)調(diào)，廣大員工能夠與公司相互尊重，積極工作，在生產(chǎn)過程加強(qiáng)自檢意識，加強(qiáng)裝配質(zhì)量，與公司形成共識，通過個人的努力與奮斗，實(shí)現(xiàn)個人與公司共同發(fā)展。

總經(jīng)理王信榮

此次座談會氣氛融洽，通過面對面的溝通座談方式，公司管理層更為直觀地認(rèn)識、了解到了公司發(fā)展過程中所存在的問題，使廣大員工感受到了公司對員工的重視和關(guān)心，激發(fā)了廣大員工的主人翁意識，不僅有利于營造和諧、團(tuán)結(jié)、積極進(jìn)取的工作氛圍，更促進(jìn)了公司在生產(chǎn)、管理方面的不斷改善，為實(shí)現(xiàn)公司長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

座談會后行政經(jīng)理李君英呼吁大家吃好玩好，特別強(qiáng)調(diào)“開車不喝酒，喝酒不開車”并就地展開農(nóng)家樂活動，洗菜、燒飯、包餃子等活動進(jìn)一步促進(jìn)員工之間的友誼。

絲絲美行政經(jīng)理李君英

隨后員工們分工明確，有負(fù)責(zé)切菜、洗菜，當(dāng)然最重要的當(dāng)屬掌勺的“大廚”，每位廚師都在用心的把自己最擅長的菜奉獻(xiàn)給大家。

隨著一碗碗香噴噴的菜肴出鍋，終于進(jìn)入了我們的正餐環(huán)節(jié)，下面話不多說，奉上滿滿的一桌菜肴。

隨著此次座談會的圓滿完成，我們也將迎來新的開始！